Siamo società benefit: questo significa che a statuto abbiamo delle finalità di beneficio comune attraverso le quali ci impegniamo a generare un impatto positivo fuori e dentro la nostra organizzazione. Ecco gli impegni che Senova ha preso come società benefit:

1. promuovere una cultura della sostenibilità capace di incidere sui comportamenti individuali e imprenditoriali per una migliore gestione del territorio e delle sue risorse

2. sviluppare e valorizzare il territorio e le aree in cui la Società opera, con l'obiettivo di promuovere il benessere sociale della comunità a livello locale, ottimizzando le esperienze, le competenze e le peculiarità professionali delle risorse

3. promuovere al proprio interno una cultura fondata sul rispetto reciproco e sull'uguaglianza sociale, con particolare attenzione alla parità di genere e al consolidamento del senso di appartenenza, promuovendo i valori di diversità, equità ed inclusione;

4. collaborare in sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni e/o associazioni il cui scopo sia in linea con il bene sociale nella sua più ampia accezione nonché allineato e sinergico con quello della Società, per contribuire al suo sviluppo, amplificare l'impatto positivo del suo operato, organizzare e diffondere una cultura inclusiva